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Uber fomenta la inclusión laboral

Por: Teletón México 10-10-2016
Uber ofrece oportunidades laborales a las personas con discapacidad, lo cual indica que la inclusión laboral poco a poco va abriéndose paso en México.

Mario relata su experiencia al solicitar un Uber, que conducía un chofer con discapacidad auditiva; menciona que fue impactante que el conductor le dijera que casi todos los que solicitan su servicio lo cancelan al ver que tiene una discapacidad, pero que esto no es motivo para que él no pueda cumplir con su trabajo. Al final, Mario comenta: “Seamos incluyentes y sobre todo tengamos en cuenta que cualquier persona nos pueden enseñar grandes lecciones. Por si se lo topan por favor sean amables y sean pacientes".
 
"Inclusión: interacción de la sociedad sin importar su condición física, cultural o social, con todo aquello que le rodea en igualdad de condiciones, teniendo así los mismos derechos y oportunidades."


¿Qué es una empresa incluyente?

Son casi 1,500 empresas en México que cuentan con el reconocimiento de “Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo”, el cual premia a aquellas empresas con prácticas laborales en igualdad de oportunidades, inclusión, desarrollo y no discriminación.

Algunos de lo beneficios de la inclusión laboral son:
• Disminución en la rotación de empleados.
• Clima laboral positivo.
• Mejor acceso a nuevos mercados.
• Aumento de la calidad en el servicio, que genera satisfacción en los clientes.
• Desarrollo de espíritu innovador y creativo entre empleados.
• Disminución del ausentismo.
• Refuerzo de valores culturales.
• Cambios positivos en la mentalidad de la gente.
• Incentivos fiscales (por ejemplo, los gastos para realizar cambios arquitectónicos para construir un edificio accesible, como rampas y elevadores, son deducibles al 100%).
 
 
IMAGEN DE PORTADA: Uber Newsroom
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